为进一步优化法院队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，4月28日，岳塘区人民法院组织开展了本院历史上工作力度最大的一次领导干部竞争性选拔工作，本次竞职将选拔6名副科职领导干部。

　　此次竞职采取演讲、民主推荐、民主测评的方式，进行量化计分确定差额考察对象。全院共14名法官报名参加，综合工作实绩量化评分和考察得分后，按1:1.5的比例确定9名干警进入竞职演讲环节。竞职演说由报名者对个人基本情况、工作实绩和任职打算等进行陈述，演讲结束后，由特邀评委、院领导班子成员和全院干警对9名选手进行评分，最后，根据竞职演讲综合得分从高到低，确定6名拟任职人选。

　　通过此次竞争上岗，法院进一步拓宽了选人用人的渠道，切实把德才兼备、干事创业的优秀干部选拔了出来，让“有为”者“有位”，更加激发了广大干警的工作积极性、主动性和创造性，为推动全院各项工作发展提供了强有力的组织保障。

　　目前，竞职结果还在紧张统计中，将于近日公布。