男子上班途中突发疾病，提前下班回家休息后病情加重，最终抢救无效死亡。这种情况是否算工伤，能不能得到法院的支持呢？近日，岳塘区法院审理了这起案件，一审判决被告湘潭市人力资源和社会保障局撤销《不予工伤认定决定书》，并重新就工伤认定申请作出相关认定决定。

　　案情回顾：

　　张明生前系湖南某集团有限公司职工。2014年12月15日晚7点半，张明经公司安排开始加班，因出现腹痛症状，于8点45分提前下班回家休息。当晚10点10分后，张明因病情加重而昏迷并失去意识。11点10分左右，张明被送至医院急诊室抢救。1个小时后，张明因抢救无效死亡。2015年3月6日，该公司就此向被告湘潭市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

　　人社局审查后认为：

　　张明在一贯加班下班的时间段内离开单位，虽有工友诉其存在身体不舒服的情形，但张明离开工作场所后不是直接回家休息或到医疗机构急诊救治，而是绕路途径步步高再回到家中，且其家人与公司均无法就这种“舍近求远”的做法提供合理说明；同时，根据医院的病历记载，张明于当晚10点10分左右诉腹痛，随后出现头昏、意识丧失，距离离开单位已经1小时有余。据此，被告于2015年5月5日作出《不予工伤认定决定书》。张明的父亲不服该决定，故将人社局告上法院。

　　法院审理后认为：

　　本案中，张明在工作时间和工作岗位突发疾病，下班回家后因病情加重而被送至医疗机构救治，因抢救无效而死亡，前后不到五个小时，应认定为在工作时间和工作岗位上突发疾病的延续,该情形符合视同工伤的情形，应当认定为工伤。被告作出的不予工伤认定决定认定事实错误，依法应予撤销，故作出上述判决。（文中人物为化名。）